人勤春来早，奋进正当时。“改革创新、奋发有为”大讨论吹来了温暖的春风。为进一步落实民主参与、民主管理制度，推进中幼改革发展上台阶，3月16日上午，中幼一线教师、保育员、炊事员及行政后勤人员共30位教职工代表齐聚中幼一层多功能室，参加了中幼2019年职工代表大会。

　　庄严的国歌声拉开了职代会的序幕。园长首先做了中幼工作报告，对过去一年的工作做了全面总结，对新学年的重点工作提出了创新思路。她提出，新的一年，在学校及后勤党政的正确领导下，中幼将以＂改革创新，奋发有为＂大讨论为契机，争做改革的“先行者”，勇当创新的“急先锋”，＂聚焦服务、聚焦质量＂，立足本职、对标一流，以问题为导向，坚持三个“摆进去”，对照六个破除六个坚持，认真剖析、扎实改进，营造团结向上、凝聚共识、改革创新、奋发有为的良好工作氛围，为后勤改革发展助力，为学校“双一流”建设添彩。

　　工会组长总结了2018年工会工作，并提出了2019年工会工作思路，中幼将以中国工会十七大精神为指引，积极开展教职工文体活动、深入推进志愿者服务、完善女工工会活动机制、推动图书室的建设；通过工会活动，汇聚大家力量，凝聚职工共识，引导职工听党话、跟党走的坚定信念；她提出，本次职工代表大会旨在在＂改革创新，奋发有为＂的大讨论中，以改革创新的姿态，围绕后勤改革发展思路，引领全体职工主动作为、积极作为，推动中幼改革、后勤改革上台阶。

　　在“大家谈”环节，代表们首先针对非在编职工薪酬结构进行了分组讨论，通过表决大家一致同意，以“能力为先”的薪酬结构能充分体现鼓励先进、带动后进，多劳多得，奖勤惩劣的绩效改革原则，通过自身的努力、奋斗让职工真切感受到获得感、满足感；其次，针对一线教师、保育员、炊事员岗位一日流程的内容及标准，进行了分组讨论，经过相关部门之间的协调，修改完善了11条流程标准，达到“两易两高”的目的，即“易记忆、易操作、质量高、效率高”。

　　会议在热烈、严肃、公开、民主的气氛中结束。此次职代会的圆满成功，标志着中幼在寻求创新发展、深化民主管理等方面迈出了新的步伐。我们坚信，在学校及后勤党政的正确引领下，中幼将以“改革创新，奋发有为”大讨论为契机，一定会不忘初心再出发，牢记使命立潮头，进一步解放思想、改进工作，对标一流、争创佳绩，为学校“双一流”建设贡献智慧和力量。