为进一步提升中心管理人员的职业素质，不断凝聚中心改革发展的强大动力，2019年2月18日，饮食服务中心召开2019年新学期工作研讨会，中心经理以上管理人员参加了会议。

　　会上，后勤保障处副处长、饮食服务中心主任贺光明就2018年饮食各项工作进行了总结，就中心目前存在的问题进行了分析，就今后一段时间内的工作目标进行了安排，并对本学期各个部门的工作重点进行了部署。

　　同时，中心各部门负责人就各部门2018年的工作总结和2019年的工作计划进行了详实周密地汇报。中心领导与会人员在听取了各部门的工作汇报后，分别从中心今后的发展目标和工作重点、“五化”和学习型组织的建设、饮食管理举措和饭菜质量提升、用工风险化解和安全技能培训等方面纷纷谈问题、说想法、提建议，积极献言献策。

　　会上对饮食社会化改革工作进行了总动员，制定了中心饮食社会化改革的下一步工作目标，明确了改革时间表和路线图，成立了饮食社会化改革工作小组、确定了相关责任人，并对工作小组的具体分工进行了周密安排。

　　会后，各级管理层逐级签订了《饮食服务中心安全工作责任书》，有效确保了本学年饮食安全职责的层层落实。

　　此次会议的顺利召开，使得中心管理团队的改革理念高度统一，有效促进了中心今后健康持续良好的发展。