根据《太原理工大学科级干部管理办法（试行）》文件精神，结合工作实际，制定本方案。

一、选任岗位

后勤保障部运行保障办公室主任（正科级）1名

二、基本原则

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持注重实际、群众公认原则，坚持依法依规、公正办事原则。

三、任职条件

（一）基本条件和资格条件

参照《太原理工大学科级干部管理办法（试行）》中的“任职条件和资格”要求的基本条件和资格条件。

(二）岗位条件

1.中共正式党员，政治立场坚定、政治素质过硬，具有较强的责任意识、大局意识和奉献精神。

2.熟悉党务和政务工作及相关的专业知识，具备较强的统筹组织能力、沟通协调能力。

3.熟悉办公系统软件，具有较强的文字组织和表达能力。

4.品行端正，作风严谨，廉洁自律，群众基础好。

5.有办公室工作经历可优先考虑。

6.熟悉后勤服务保障工作业务可优先考虑。

四、选任时间和程序

（一）工作方案公布（10月28日）

（二）报名（10月29日-11月5日）

符合选任条件的干部填写《太原理工大学科级干部自荐表》，向后勤保障部党委报名，提交自荐表。

联系人：郭微，联系电话：18734148666

（三）资格审查（11月7日）

后勤保障部党委会同有关部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单通过适当方式公布。

（四）组织选拔（11月10日-11月13日）

根据《太原理工大学科级干部管理办法（试行）》中有关干部选拔任用相关规定，按照民主推荐、考察等相关程序组织选拔。

（五）酝酿建议人选（11月15日）

综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况，在充分酝酿的基础上，征求后勤保障部分管校领导意见后，召开后勤保障部党政联席会议，研究提出任用建议，并将选任情况及建议人选的报告按规定格式书面报校党委组织部。

                    后勤保障部党委

                         2025年10月28日