依据学校组织部《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》的干部选拔任用的有关精神，为加强后勤保障处干部队伍建设，保证后勤保障处各项工作的正常开展，经研究决定对后勤保障处科级干部空缺职位进行补充选任，为保证选任工作顺利进行，特制定本方案。

一、调整选任原则

坚持党管干部原则、坚持德才兼备、以德为先原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持依法依规、公正办事原则，坚持民主公开、人岗相适原则。

二、选任职位：后勤保障处科级干部空缺职位

三、任职条件与资格

（一）基本条件和资格条件

详见《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》中“任职条件和资格”要求的基本条件和资格条件；

（二）岗位条件

1. 总体要求：

热爱后勤工作，具有强烈的服务意识。

2. 办公室主任：

有一定的管理经验，能够熟练运用各种计算机办公软件；具有较强的公文写作能力；有较强的组织策划能力和对外沟通协调能力，有较强的执行力。

3. 信息科副科长：

具有计算机相关专业学习背景，相应专业中级及以上专业技术职务者优先。

4. 物业服务中心住宅区物业管理办公室副主任：

具有较强的语言表达能力，具有一定的沟通、协调、善于化解矛盾的能力。

四、选任方法与步骤

（一）2019年9月30日～2019年10月9日

报名地点：虎峪校区后勤楼三层党委办公室

联系人：许 璐        电话：6018350

（二）2019年10月10日   资格审查（有关部门进行资格审查）

（三）2019年10月12日   在后勤楼三层“党务公开”栏、后勤网公布符合条件的人员名单

（四）2019年10月17日   民主推荐（谈话推荐和会议推荐）

（五）2019年10月18日   确定考察对象

（六）2019年10月19～20日 组织考察

（七）2019年10月21日   酝酿建议人选

后勤系统党委

2019年9月30日